就业机会
我们很高兴你正在考虑加入bet36365体育团队! 在bet36365体育你会发现,团队的成员都是专业的,有爱心,敬业的个人. 很容易了解校园社区的成员,在校园里有很多机会与学生和其他人互动 科尔尼社区. bet36365体育引以为傲的是作为一个雇主,个人可以在专业和个人成长. 我们期待与您见面!
请使用本页右侧的链接来探索bet36365体育就业的一般信息. 如果您在申请过程中因残疾而有问题或需要住宿, 请联系人力资源部. 在卡尔文T图书馆华纳大厅的电脑亭可以使用电脑. 瑞安图书馆或科尔尼公共图书馆(位于科尔尼市中心第一大道2020号).
申请人
申请人请点击上面的链接申请内布拉斯加大学科尔尼分校的空缺职位.
请注意:学生工作者职位只适用于已注册的学生, 定期在, 为学校工作是学校提供的一种基于成绩的学生经济援助. 学生工岗位就业不在失业保险范围内.
部门/遴选委员会成员
部门/办事处/遴选委员会成员 发布或审查职位申请人,请点击上面的链接.
人力资源办事处
内布拉斯加大学科尔尼分校
第9大道2504号
华纳大厅1200号
ne68849 -2380科尔尼
Phone (308) 865-8522
Fax (308) 865-8630
Email employment@hg68333.com
内布拉斯加大学科尔尼分校响应大学问题,支持多样化的工作和学术环境. 内布拉斯加大学科尔尼分校不存在种族歧视, color, 种族, 国家的起源, sex, 怀孕, 性取向, 性别认同, 宗教, 残疾, age, 遗传信息, 资深地位, 婚姻状态, 和/或其计划的政治派别, 活动, 或就业. 此政策适用于所有大学管理的课程,包括教育课程, 金融援助, 录取政策和就业政策. bet36365体育是一个平权行动平等机会雇主. 鼓励退伍军人和残疾人申请. 大学奉行教育和就业机会平等的政策, 就业方面的平权行动和向公众提供服务方面的非歧视. 大学的员工, 没有从这些政策中受益的学生和其他与大学有关的人, 是否鼓励与首席合规官/《bet36365体育投注》协调员联系.
阅读全文 不歧视声明
内布拉斯加大学科尔尼分校参与了E-Verify
(这意味着您必须能够在第一天上班时出示适当的身份证明).
电子核证海报(英文)
电子核查海报(西班牙语)
工作权海报(英文)
工作权利海报(西班牙语)
《bet36365体育》规定的雇员权利
作为正式的全职员工,可以享受以下福利:
- 假期-最初按每月一日计值,其后逐渐增加.
- 病假-最初按每月一日计值,其后增加.
- 假期-每日历年12个带薪假期.
- 保险——健康保险由内布拉斯加大学提供,员工只需缴纳少量费用. 还提供其他类型的保险.
- 灵活支出账户-允许您支付某些免税费用.
- 退休计划提供了一个免税的雇员贡献与更高的大学贡献,立即归属.
- 折扣和特殊服务-作为大学员工, 校园里有很多服务和折扣.
有关全面福利信息,请访问我们的 人力资源福利页面.
bet36365体育致力于协助bet36365体育社区的所有成员提供自己的安全和保障. 一年一度的校园安全, 罪案警觉性及火警报告可于大学网页(网址 hg68333.com/annual_security_report
如果您想要收到此信息的副本, 你可以在科尔尼19大道2501号bet36365体育警察局停车, ne68849(设施大楼正南),或者您可以通过电话要求将副本邮寄给您 (308) 865-8911.
本出版物/本网站所载信息包括有关枪支和隐蔽武器的政策和程序, 毒品和酒精, 失踪人员, 不正当的性行为, 犯罪报告, 应急管理, 疏散, 校园通知和纪律处分. 其他主题包括大学执法权力, 预防犯罪规划, 性犯罪者名册, 消防安全信息及其他与校园安全有关的事项. 它还包含了过去三年发生在校园的犯罪和火灾统计数据, 在某些校外建筑或由bet36365体育拥有或控制的财产, 以及校园内或校园附近的公共场所. 有关无毒学校和校园条例的其他信息可在以下网址找到 hg68333.com/student_affairs/drug_free_statement.pdf.
薪酬透明度政策声明
承包商不得解雇或以任何其他方式歧视雇员或申请人,因为他们已经询问, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. However, 作为其基本工作职能的一部分,有权访问其他员工或求职者薪酬信息的员工不得将其他员工或求职者的薪酬披露给其他无权访问薪酬信息的个人, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, hearing, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供信息的法律义务.